一是深入抓好《干部任用条例》及其配套制度的学习和贯彻。按照领导干部要熟悉、组工干部要精通、一般干部和群众要了解的要求，分层次抓好对《干部任用条例》的学习和宣传，将《干部任用条例》列入了主体班学习的内容。在今年6月18日举办的全旗科级干部培训班上，将党风廉政建设和干部选拔任用工作四项监督制度作为主要内容，对全旗各苏木镇党政主要领导和旗直各行政、事业单位主要领导进行了培训，为提高培训质量，由旗委组织部分管部长给学员上课，并专门请来盟党校老师给上课，收到了较好效果。
　  二是加强领导干部经济责任审计。把经济责任审计作为对领导干部特别是“一把手”进行监督的一个重要手段，实行审计工作关口前移，加强了任前、任中审计。政府换届以来，我旗共对20名领导干部进行了离任或任中审计。
　  三是拓宽了监督渠道，通过“12380”举报电话、电子举报箱、信访等方式，畅通群众监督信息渠道，及时收集群众举报问题信息，并及时处理。
　  四是强化组工干部队伍建设。深入开展了“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动。加强部机关干部学习，采取由部领导带头、部机关干部轮流讲学的方式集体学习，每周二除特殊情况外，都雷打不动地坚持集体学习，提高了组工干部业务水平。