近年来，苏尼特左旗旗委组织部在盟委组织部及旗委的正确领导下，继续加大干部监督工作力度，采取三项措施，继续完善制度措施，提高干部群众监督意识，规范干部履职行为，进一步推进了干部监督工作水平。

一是构建干部监督长效机制，配套完善制度措施。制定完善了干部监督相关制度，先后出台了干部考察责任制、干部选拔任用工作责任追究制度、领导干部谈心谈话制度、干部选拔任用工作全程纪实制度、离任审计制度、干部监督联席会议制度等，形成了融预防、发现、纠正于一体的干部监督体系。

 二是健全学习教育机制，提高干部群众监督意识。坚持把学习干部选拔任用政策法规列入旗委理论学习中心组必学内容，列为旗委党校主题培训班次重要教学课程，纳入干部任前谈话内容。在旗委党校举办了科级干部四项监督制度专题学习培训班，组织开展了四项监督制度知识集中考试，举办了干部选拔任用政策法规知识竞赛，并通过电视、短信、网络、专栏、标语等形式多渠道开展政策法规的宣传活动，使领导干部和广大群众了解干部选拔任用政策法规，营造了积极参与监督和自我监督的良好氛围。

三是健全干部约束机制，规范干部履职行为。首先，规范了经济责任审计制度。坚持对领导干部进行离任审计的基础上，拓展到任中经济责任审计，把经济责任审计结果作为干部选拔任用的重要依据。其次，健全了干部谈心谈话制度。干部任前进行廉政谈话，定期了解掌握干部思想动态，做到关口前移、防范在先。