念好“准”字诀，立足实情谋划结合我旗乡村振兴、信访维稳、优化营商环境工作实际，每年从新提拔的副科级领导干部中，重点选派德才兼备、善于做群众工作、35岁左右的年轻干部到重点任务一线挂职锻炼。旗委通过细致研究谋划，在充分征求意见基础上，确定挂职批次计划。今年以来，共选派23名35岁左右副科级干部分批次到乡村振兴局、信访局、政务服务局挂职工作。通过搭建实践平台，达到锻炼提升挂职干部的目的；挂职干部通过发挥能力优势，实现促进乡村振兴、信访维稳、优化营商环境等工作发展的目标。   

  念好“实”字诀，精心组织对接。全力做好挂职干部的支持与服务保障工作，组织召开选派优秀干部挂职锻炼安排部署会，解读选派优秀干部挂职锻炼实施方案，介绍干部挂职期间主要职责，组织挂职干部、派出单位和挂职单位主要负责同志积极对接工作，引导挂职干部迅速找准工作定位、明确发力方向，发挥自身专业和资源优势开展工作。要求选派单位和挂职单位主动关心挂职干部的工作和思想状况，据实负责地向旗委组织部反映挂职干部的表现，将对挂职干部的重视和关爱真正统一到思想上、行动上，让挂职干部暖心、顺心、安心。   

  念好“优”字诀，坚持“同管同用”。根据挂职干部工作经历、专业特长、熟悉领域等，由挂职单位为其“量身”安排具体分工及包保任务。将挂职干部与挂职单位领导班子成员同管同用，对挂职干部的重要情况报告、谈心谈话等日常管理内容，提出明确要求。建立“2+1”结对帮带机制，明确挂职单位和派出单位主要负责同志，与挂职干部结对帮带，帮助挂职干部尽快熟悉业务、转变角色、投入工作。发挥旗委党校教育培训“主阵地”作用，把挂职干部培训及时纳入全旗干部培训计划。旗委组织部将定期了解挂职干部工作质效、存在问题和思想状况，及时帮助解决工作生活中的实际困难，强化工作指导和心理疏导，进一步促进挂职干部在基层锻炼出实效、出成绩。