一是按照提高素质、优化结构、强化功能、增强能力的要求,加强领导班子和干部队伍的思想政治建设。切实抓好领导干部尤其是新提任领导干部的思想理论建设,特别是突出抓好党性党风党纪教育。深入推进学习型领导班子建设,完善中心组学习、定期务虚、调查研究等制度。
二是加强集中培训干部工作,采取“点单式”培训方式,不断提高培训的针对性和实效性;采取党校集中培训、中心组集中学习、举办学习班、外派考察,组织自学等办学形式,在实现科级干部全员轮训的基础上,不断提高领导干部系统的政治理论水平和业务工作能力,使干部的素质不断适应新形势新任务的要求。
三是强化干部实践锻炼。加大干部“上挂”、“下挂”、“外挂”力度,积极选取干部分期分批到盟直单位挂职,培养全局视野,提升把握大局和组织领导能力。有计划组织干部到发达地区挂职锻炼,帮助开阔眼界、开阔思路和胸襟。选派干部特别是年轻后备干部到苏木镇、街道社区、嘎查和信访部门接受锻炼。