近年来，由于机构改革、换届政策及机构设置等历史因素，苏尼特左旗出现了部分岗位缺职、个别单位超职数配备干部的情况。对此，苏尼特左旗采取针对性措施，着力解决超职数配备干部问题。

一是切实加强领导班子职数管理。对于违反规定超职数配备的领导干部，要尽快解决消化，力争两年内使全旗各级领导班子成员恢复到职数限额以内。在解决超职数配备领导干部的同时，还要积极解决超职数配备的非领导职务干部。

二是严格按照职数规定配备领导干部。今后，全旗必须严格按照自治区、盟有关文件精神和机构改革“三定”方案规定的职数配备领导干部。从现在起，全旗不准出现新的超配领导干部现象，不允许擅自设立职位配备领导干部。对领导干部兼职造成职数超配的，原则上免去领导干部兼任的职务。对达到规定年龄的领导干部改任非领导职务。
　　三是对政府工作部门党政正职分设（不含配备党外干部）造成超职数配备的，采取提前退职、交流到缺职单位、保留原职级改任副职、改任非领导职务等措施，坚决消化分设职位。
　　四是加大调整不称职、不胜任现职领导干部的力度。对不称职、不胜任现职的领导干部，分别采取离职分流、离职休养、改任非领导职务、调整岗位、待岗、降职、辞职、免职等不同办法，进行及时调整。
　　五是推进干部交流。根据干部的工作阅历、个人特点，按照有关规定，推进干部结构性交流，把超职数单位的领导干部平职交流到缺职单位。
　　六是严格落实退休制度。对达到规定退休年龄和因病不能正常工作、丧失工作能力的领导干部，及时办理退休和病退手续；鼓励干部提前退休，对符合《公务员法》等国家有关规定，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以办理提前退休手续。
　　七是切实加强对领导干部职数配备情况的监督。首先加大对领导干部配备情况的督查力度。坚持对领导干部配备情况和解决超职数配备领导干部情况进行检查，发现问题，限期整改。今后，在考察领导班子、领导干部时，要把执行机构编制规定、加强领导班子职数管理情况和消化解决超职数配备领导干部情况，作为一项重要内容。其次建立领导班子职数管理责任制。旗委主要负责同志是第一责任人，分管领导是直接责任人，组织部门负责人是具体责任人，实行一级抓一级，层层抓落实。对违反规定，超职数新配备领导干部的，要发现一起，查处一起，坚决纠正违规作出的任职决定，严肃追究有关人员的责任。对在解决超职数配备领导干部问题中，态度消极、措施不力、行动迟缓的，要追究有关领导的责任。