锡林郭勒盟苏尼特左旗扶贫干部教育培训工作，着眼于服务全旗扶贫工作大局、提高扶贫干部思想政治素质和业务能力素质，突出抓好习近平总书记关于扶贫工作的重要论述，中央、自治区、盟委和旗委关于打赢脱贫攻坚战的方针政策以及产业、就业、社保等扶贫政策和扶贫业务知识的教育培训。2018年以来，针对各类别各层级扶贫干部，共举办脱贫攻坚专题培训45期、4650人次，全面提升各类帮扶力量的脱贫攻坚业务能力，着力打造一支懂扶贫、会帮扶、作风硬的扶贫干部队伍。

　　加强计划引领，推动扶贫干部教育精准滴灌。围绕中央、自治区、盟委和旗委关于打赢脱贫攻坚战的部署要求，坚持缺啥补啥、按需培训、因人施教的原则，根据扶贫重点工作、受训扶贫干部层次类别，科学制定扶贫干部教育培训计划，将“扶贫干部教育培训”作为一项重要内容纳入到《苏尼特左旗2018-2022年干部教育培训规划》和《苏尼特左旗党员干部教育培训计划》。同时，从“实”字入手，聚焦需求导向、培训实效，研究制定了《苏尼特左旗聚焦打好精准脱贫攻坚战加强干部教育培训实施方案》，认真学习贯彻习近平总书记关于扶贫工作的重要论述以及脱贫攻坚相关政策。通过确定不同培训内容，开办不同主题班次，进行分类、分层次培训，让不同层次扶贫干部学得懂、学得会、用得上，全面增强扶贫干部教育培训针对性。  

　　强化制度机制，推动扶贫干部教育严格规范。从严培训纪律，加强培训管理，严格实行“一天一统、一期一考、一年一评、一人一档”的“四个一”管理模式，对扶贫干部的教育培训完成情况按年度进行考评，将考评结果作为干部选拔任用、评先选优的重要依据之一。沿用《干部教育培训学员管理办法》，实行出勤考勤、课堂纪律、结业考试、档案管理等制度，推动培训严格化、制度化、规范化。全面激发广大扶贫干部参加学习培训的内在动力。  

　　做好统筹安排，推动扶贫干部教育走深走实。以旗委组织部、旗委宣传部、旗委党校、旗扶贫开发办公室、旗人力资源和社会保障局、旗教育局等部门为成员，构建了上下联动、分级分类的扶贫干部教育培训工作格局。在此基础上，建立了符合各成员单位实际的扶贫干部教育管理长效机制，采取“谁主管、谁负责、谁组织”的模式，分级、分层、分类组织实施。旗委组织部、旗委党校负责全旗扶贫干部教育培训的总体实施，旗委宣传部负责开展脱贫攻坚理论政策的巡回宣讲，旗扶贫开发办公室负责扶贫干部业务能力素质培训，旗人力资源和社会保障局、教育局等部门负责相关领域扶贫政策的教育培训，将培训任务和相应部门有效地对接起来，做到了培训责任到领导层，制度执行到环节层。  

　　创新培训方式，推动扶贫干部教育取得实效。在完成“网上党校”、干部培训网络学院等脱贫攻坚网络培训任务以及以往专题讲授式教学的基础上，推行互动问答、巡回宣讲、先进事迹报告会、引进专家学者、外出考察学习、网络直播课堂等教育培训新方法、新手段。充分发挥旗党校教师主力军作用，制作了《要重视“脱贫攻坚”、脱真贫、真脱贫、不获全胜，决不收兵》《“不忘初心、牢记使命”深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，共同打造亮丽北疆风景线》等多个优秀课件；组织30余名一对一帮扶责任人、第一书记、扶贫工作队成员，分两批次赴井冈山开展了理想信念和党性教育专题培训；邀请内蒙古党校、盟委党校、自治区高等院校和国家名校专家教授进行专题讲座8期、1530人次；以“钉钉”智能移动学习平台为载体，开发了党员教育培训“云课堂”，播放扶贫理论政策2期；制作出品了扶贫微电影《日出草原》；由旗委组织部、旗委宣传部、旗委党校、旗扶贫办等部门组成理论宣讲团深入苏木镇、嘎查开展脱贫攻坚理论巡回宣讲25期、1042人次；在巡回宣讲、督查考核、踏查暗访等工作过程中，向扶贫干部编制发放《苏尼特左旗精准扶贫政策应知应会》《扶贫小额信贷政策问答》等脱贫攻坚学习材料1千余份，同时以现场问答、书面测试的方式对扶贫干部开展不定期理论测试7次。在此基础上，充分发挥“苏尼特左旗微平台”“党建微平台”“五进蒙古包”等载体的信息量大、覆盖面广、方便快捷、生动直观的特点，全面加强扶贫干部脱贫攻坚理论政策的学习宣传教育。