一是推行“点单式”培训模式。坚持分类施教和学以致用的原则，每年年初在深入调查研究的基础上，根据党员干部学习需求合理设置培训“菜单”，培训“菜单”包含党员干部必学科目与自选科目。内容设置了“十二五”经济社会发展、学习型基层党组织建设、廉政建设、突发性事件应对、工作方式方法、社会管理创新、能力素质提升、牧民转移就业、实用技术等24个科目课程菜单，科目涵盖了政治、经济、社会、人文、专业知识、实用技术等内容。“点单式”培训突出了理论武装、能力提升、实用技术培训等三个重点，指定培训科目与自选培训科目相结合，有针对性地满足了各级干部、党员对知识的不同需求，改变了过去“一勺烩”的培训模式。通过“点单式”培训，全旗共举办党员干部培训班34期，培训学员2623人，实现了学员入学率100%，听课率100%，考试合格率100%的“三百”目标要求。

　　二是拓宽干部教育培训渠道。为增强干部教育工作实效，积极创新干部教育培训机制，不断拓宽了干部教育培训渠道，由单一的党校培训向多渠道方向转变，在注重旗委党校干部教育主阵地建设的同时，积极选派干部到上级党校、国内名校和红色教育基地学习考察。2年来共选派县处级领导干部参加培训17期70人次，其中：盟级及以上脱产培训14期41人次，自治区级长期脱产培训3期3人次(培训时间为2个月和15天)，参加自治区自主选学培训班处级干部26人次，选学科目80余种。选派科级干部参加培训11期88人次，其中：盟级脱产培训6期25人次；参加自治区级长期脱产培训3期3人次（培训时间为1个月）。组织2批次60名科级干部分赴井冈山、延安等地接受了革命历史传统教育，进一步增强了科级干部党性修养。鼓励干部参加学历教育。参加自治区党校学历教育干部35人。

　　三是开展巡回式培训。选派组织、纪检、党校以及科技、农林等相关部门骨干力量组成宣讲团赴各苏木镇和嘎查（社区）开展巡回培训，采取“互动式”（即：授课期间，鼓励学员现场提问，由授课教师帮助解疑释惑）、“训后服务式”（即：借鉴商家“售后服务”的做法，要求授课教师为学员留下联系方式，学员可随时联系教师咨询问题）教学方式，实现了教育培训工作的趣味性、灵活性。2年来，组织开展巡回培训12次，培训干部党员939人次。

　　四是发挥党员干部现代远程教育网络教学作用。采取卫星模式和电信模式，在全旗建立58个（其中苏木镇5个，嘎查49个，社区4个）终端站点，为每个站点确定了1名站点管理员，配套完善了电脑、打印机、电视机等相关设施，实现了苏木镇、嘎查、社区远程教育网络全覆盖。同时，根据我旗基层干部、党员中蒙古族占绝大多数的实际，注重开发蒙语课件，加大了翻译优秀课件和制作本土课件力度，先后翻译了《最美不过夕阳红》、《大学生村官》、《家兄的遗嘱》等自治区优秀课件，自主制作了《苏尼特乌兰伊德文化专题》、《军民情》、《苏尼特岩画》、《理财书记》、《千里北疆红旗飘》、《无怨无悔情系草原》等多部课件，方便了基层干部、党员学习。2年来，各苏木镇组织开展远程教育集中学习培训1392次，培训党员和牧民群众23130人次；制作的课件有一部获得了自治区三等奖，有两部获得了全盟二等奖和三等奖，并在自治区、盟、旗电视台播出。