近年来，锡林郭勒盟苏尼特左旗坚持党管人才原则，深入落实自治区构建“一心多点”人才工作新格局的实施意见，全面提升人才工作高效化精准化水平。

　　强化人才机制建设。成立苏尼特左旗委人才工作领导小组，制定印发《干部人才队伍“育苗计划”（2021-2025年）实施方案》等政策性文件。建立联席会议制度，定期召开人才工作调度会，明确工作重点，切实解决人才工作中的重点、难点问题。  

　　推动人才下沉。深入开展“三服务一促进”和专家人才服务基层行动，组织开展专项摸底调研，汇总形成人才需求“项目库”。此外，围绕助力乡村振兴、培养培训基层人才、改善提升基层民生服务水平等方面，通过政策咨询、讲座培训、技术指导等服务方式，共选派“教育、科技、农牧、卫生、文化”等领域的专业技术人才360人次，深入基层开展服务和技术指导140余次。  

　　用好人才政策。做好人才“内培外引”工作，加大本土人才培养力度，努力提升现有人才能力、发挥现有人才作用；积极开展“双百培育”人才项目申报工作，6名教育人才、3名医疗卫生人才入选锡林郭勒盟“双百培育”项目。  

　　落实人才培训计划。制定印发年度党员干部教育培训计划，对人才分级分类开展培训。同时，围绕本地畜牧业、奶制品、沙嘎、毡绣等特色产业，依托创业孵化园区、就业服务中心等，培育创新创业人才，加快扶持政策落实落细。